Description

Forte d'une expérience de près de 25 ans dans les Ressources Humaines et dans les métiers de Services, j'accompagne les petites et moyennes entreprises dans la gestion de leur Capital Humain. Je mets mes compétences au service des Dirigeants pour qu’ils puissent se concentrer à 100% au développement de leur activité.

Véritable couteau Suisse, je m'adapte rapidement au contexte et à la culture de chacune des entreprises qui me font confiance.

Mes valeurs: adaptabilité, flexibilité et fiabilité

Mes principaux domaines d'intervention:

• Fonction RH externalisée : à temps partagé ou à la carte
• Audit de conformité aux obligations sociales
• Administration du personnel: vie du contrat de travail
• Développement RH: Mise en place des entretiens obligatoires, mise en place du plan de développement des compétences et optimisation de budget, ...
• Relations individuelles de travail et droit social: disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement...
• Relations sociales: élections professionnelles (vote électronique et classique), accompagnement à l'animation du CSE, mise en place d'accords collectifs
• Recrutement: définition du profil de poste, diffusion de l'offre et analyse des candidatures, réalisation des entretiens de pré-sélection